当法人では、チャレンジ意欲のある人を強く求めています

参加するプラットホーム「スモールサークル活動」⇒チャレンジするチャンスをできるだけ多く提供し、

法人にとっての成果が認められれば、賃金アップ又は再チャレンジのための支援資金として、ご希望に応じて選択できる制度があります。

多様な人材の多様な働き方（多様なワークスタイル）を認め、活用する「ダイバーシティ」の促進と多様な人々が対等に関わりあいながら一体化させる「インクルージング」な組織体制を作りも同時に行う。

デジタル革命（DX）（ICTを活用した変革）をスピードアップする！

ダイバーシティーと０（ゼロ）から考え抜く力の組み合わせからイノベーションが起こる

いつでも、気軽に、お問い合わせを